1月11日，“青藍之光”2026新生代浙商主題活動在杭州市臨平區(qū)舉行。本次活動以“潮起新生代 同心創(chuàng)未來”為主題，由省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)、共青團省委指導，省新生代企業(yè)家聯(lián)誼會、省青年企業(yè)家協(xié)會主辦，各設區(qū)市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會和青年企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合舉辦?；顒又荚谏钊胴瀼芈鋵嵙暯娇倳涥P于加強年輕一代民營經濟人士教育培養(yǎng)的重要指示精神，全面展示我省“浙商青藍接力工程”實施成效，進一步凝聚新生代浙商力量，為浙江經濟社會高質量發(fā)展注入青春動能。
浙江省新生代企業(yè)家聯(lián)誼會第四屆執(zhí)行會長、傳化集團副總裁徐迅參加。
當天上午，徐迅副總裁先后出席了浙江省青年企業(yè)家協(xié)會2026年會長辦公會、浙江省新生代企業(yè)家聯(lián)誼會四屆五次會長會議及四屆二次理事會，其間宣讀了新入會理事名單。
當天下午，在2026新生代浙商傳承主題沙龍上，徐迅副總裁參加以“AI破壁 產業(yè)破局”為主題的圓桌論壇，展示傳化集團在AI技術應用與新材料研發(fā)上的創(chuàng)新探索。
活動中，徐迅表示，自己四年前開始關注AI技術，并思考如何與傳化現(xiàn)有業(yè)務結合?！爱敃r，我想，AI跟我們有什么關系。我就想：能不能把我們在工程師崗位這么多年積累的知識，輸入到AI模型中，形成我們傳化在某一個領域的專屬模型?！彪S后團隊對此進行了嘗試，并于2025年正式推出“傳化紡織化學AI智能工程師”模型，系統(tǒng)支持多角色操作，覆蓋自動化報告、體系化產品資料生成、客戶拜訪全流程支持等16類業(yè)務場景，顯著提升了業(yè)務運營的智能化水平。
在開發(fā)過程中，團隊經歷了從自主研發(fā)到選擇合作的路徑轉變。徐迅介紹，最初由專業(yè)AI人員與工程師圍繞開源大模型進行開發(fā)，但實踐中遇到困難。此后，團隊嘗試與通義千問模型結合，取得進展。
在沙龍對話中，主持人問及傳化是否在機器人皮膚領域有所探索。徐迅表示傳化集團正在探索。他介紹，傳化現(xiàn)有的有機硅業(yè)務為此提供了基礎，有機硅新材料更適合制造具有人的皮膚質感的機器人皮膚，以提升機器人與人接觸時的體驗。
徐迅還提到紡織品在機器人皮膚中的應用可能性?！癋igure機器人推出的機器人皮膚中就有部分材料是使用紡織品來做的，因為更有居家的感覺?！?/p>
當天晚上，“青藍之光”2026新生代浙商主題活動中，作為浙江新企聯(lián)、浙江青企協(xié)遴選出的30位具有代表性的成長樣本之一，徐迅副總裁與大家一起圍繞“我和我的父輩”“我和我的事業(yè)”“我和我的未來”三個主題進行交流，展現(xiàn)了新生代浙商在傳承創(chuàng)新、科技攻關、前沿探索等方面的生動實踐。
徐迅副總裁還與來自浙江、北京、天津、河北、山西、遼寧、江蘇、安徽、福建、江西、廣東、海南、四川、新疆等14個省（區(qū)、市）的新生代企業(yè)家商會組織共同簽署《促進年輕一代民營企業(yè)家高素質成長共同行動計劃》，明確在建立日常聯(lián)絡與服務機制、弘揚企業(yè)家精神、促進科技創(chuàng)新協(xié)作、深化信息資源共享、支持人才隊伍建設、優(yōu)化跨區(qū)域服務聯(lián)動等方面加強合作，為全國新生代企業(yè)家成長發(fā)展探索新路徑、積累新經驗。
最后，徐迅副總裁獲得新生代企業(yè)家“新銳之星”榮譽，并參與了“新銳之星”樣本風采展示。
徐迅副總裁榮獲 “新銳之星”榮譽
風采展
